初秋还是炎热的，日间把夏天留下，日落才感秋意。9月2日，烈日当空下的营业部院内员工热情洋溢，彩旗飘扬。一场由第二基层工会组织的“红蓝对抗岗位技能比武”正如火如荼的进行。彼时，比武人员正沉稳、老练、娴熟的完成每一个步骤、每一个动作；场外观众则不时回报以热情的掌声、喝彩声、加油声；裁判组人人目光如尺，仿佛要计算出毫厘之间的差距。此种“寓教于乐，以赛代练”的趣味工会活动增强了营业部一线队伍的凝聚力和团结心，岗位技能“比、学、赶、超”的氛围也被参与的一线员工拉的满满的。

       二季度以来，为落实集团《练内功、提素质、强服务业务技能比武活动通知》和公司运营管理部年度岗位技能培训的要求，营业部把技能培训作为2024年度的一项重要工作，制定详细计划，贯穿全年执行。此次工会比武活动，就是对前期培训成果的再检验，通过员工喜闻乐见的趣味方式，推动员工技能素质的提升，提高员工学习训练的积极性。

截止到9月4日，为期三天的比武活动圆满结束，参赛的18个车组均取得优秀的成绩。9月10日，第二基层工会专门召开总结会，表彰奖励了根据成绩择优评选出1、2、3三个奖项的参赛人员，共6个车组。

       会上，公司总经理助理、营业部总经理王建刚做总结发言，将岗位技能培训的目标引入企业文化建设和职业化建设的意义，号召每一名员工不断提升自身岗位技能素质，提高个人职业化水平，“学技能、练技能、强技能”，以此带动营业部团队建设的整体进步。一番富有深意的总结，在广大员工中引起了共鸣，岗位技能“比、学、赶、超”热情高涨，这势必在他们工作中持续发酵，酝酿中的转变也是一种收获，在这个秋天很应景。